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人力政策

Manpower Policy

（1）新入職員工，公司將根據工作需要提供相關(guān)的技能培訓。

（2）公司所有管理崗位均為內部提拔，晉升層級為：技術(shù)員（助理）→資深骨干→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理→子公司副總經(jīng)理、集團公司副總經(jīng)理→總經(jīng)理。

（3）針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公司開(kāi)展內部職稱(chēng)認定工作，晉升層級為：實(shí)習生→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→專(zhuān)家。

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